На калужском заводе подвели первые итоги в рамках проекта «Производительность труда»

На заводе «Рекаст» подвели итоги трёх месяцев федерального проекта «Производительность труда» (реализуется по нацпроекту «Эффективная и конкурентная экономика»). Оператором нацпроекта является Региональный центр компетенций (РЦК), действующий на базе Агентства развития бизнеса Калужской области. Специалисты РЦК предварительно провели обучение рабочей группы проекта основам бережливого производства.

«Рекаст» — компания по выпуску бумажных сотовых заполнителей, а также упаковки и других изделий из сотокартона. Её решения востребованы в строительстве, мебельной и стекольной промышленности, химической и автомобильной отраслях, логистике, а также в рекламной индустрии.

В качестве пилотного направления для первых улучшений и внедрения бережливого производства по проекту «Производительность труда» была выбрана линия по производству упаковки «прокладка для транспортировки стекла» — продукта, обеспечивающего более 27% выручки предприятия. Перед рабочей группой были поставлены цели сократить длительность производственного цикла на 50,79%; увеличить выработку на 27%; снизить внутренние перемещения сотрудников при транспортировке на 31,8%.

На этапе диагностики специалисты выявили ключевые потери и внедрили комплекс мер, направленных на повышение эффективности производства:

1. внедрение 5С - это процесс рационализации рабочего пространства, направленный на устранение потерь и повышение эффективности производственных процессов

2. стандартизация рабочих операций

3. внедрение автономного техобслуживания

4. проведение производственного анализа.

Было выявлено, что значительная часть потерь времени связана с неэффективной внутренней логистикой — и это касается не только пилотного продукта, но и других направлений производства. Первые шаги уже принесли ощутимый результат: рост производительности, более рациональное использование машинного времени и трудовых ресурсов — и всё это без существенных инвестиций.

«Важно подчеркнуть: новые подходы не увеличивают нагрузку на персонал, а, наоборот, экономят его силы. Более того, в ряде операций удалось повысить темп работы, что положительно отразилось на общих показателях. Несмотря на некоторую инерцию мышления у отдельных сотрудников, большинство команды проявляет живой интерес и активно участвует в изменениях», — отметил руководитель проекта на заводе Михаил Путинцев.

На следующем этапе — «Внедрение» — команда предприятия примет участие в тренинге «Фабрика процессов», пройдёт сертификацию инструкторов по бережливому производству и оценит экономический эффект от внедрённых решений.

Для того, чтобы вступить в федеральный проект «Производительность труда» предприятиям необходимо изучить его критерии и пройти регистрацию на сайте: производительность.рф.

Заявка будет рассмотрена в течение трёх дней.

Пресс-служба Губернатора и Правительства Калужской области