
Программа реализуется совместно с профильным, опорным вузом ОСК – Санкт-Петербургским государственным морским техническим университетом и построена с учетом ключевых вызовов, задач с которым сталкивается технический руководитель в своей профессиональной деятельности.
При формировании программы для нас было очень важно объединить внутреннюю, практическую экспертизу с научным подходом нашего профильного вуза, познакомить участников с лучшими практиками, российскими и международными, определить их применимость в производственной деятельности предприятий ОСК. Кроме модулей, направленных на развитие технических и управленческих компетенций, в программу встроен проектный трек. Участников ожидает групповая работа над реальными проектами предприятий ОСК совместно с экспертами ОСК, возможность на практике отработать полученные знания. И конечно, важная составляющая общекорпоративного обучения – это выстроить коммуникацию между участниками из различных предприятий ОСК, повысить уровень взаимного доверия, обмен опытом, развитие внутренней экспертизы» – отметил директор Департамента технического развития ОСК, Гаранкин И.Б.
Представители 15 предприятий корпорации в течении полугода обучения получат необходимые профессиональные знания и навыки для успешного старта карьеры в должности главного инженера. По окончанию обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.
«Развитие кадрового резерва – одна из важнейших стратегических целей ОСК, в особенности по ключевым группам должностей. Это первая, пилотная общекорпоративная группа, в дальнейшем планируется расширить контур программы для конструкторского направления», – отметила директор Департамента по управлению персоналом ОСК, Оганезова Ю.Л.
Сетевое издание «Лидеры промышленности РФ». 12+
Свидетельство Роскомнадзора: ЭЛ № ФС 77 - 89042 от 27.01.2025.
info@cmkit.ru
| 365 ДНЕЙ | 946585 855322 |
|---|---|
| 31 ДЕНЬ | 102796 97066 |
| 24 ЧАСА | 5476 5329 |